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    4. 集團公司工會舉辦“名師帶高徒”主題座談會

      來源:本站   發布人:本站 TIME:2023-05-04

          4月17日,在五一國際勞動節即將到來之際,集團公司工會召開“名師帶高徒”主題座談會,弘揚勞模工匠精神,凝聚高質量發展力量,各基層單位工會主席和部分基層單位一線的勞模代表參加會議,來自不同崗位的5對師徒代表進行了座談交流。集團公司工會主席唐興禮主持會議,并對2023年集團公司 “名師帶高徒”活動進行動員部署。
          座談期間,各基層單位工會主席圍繞怎樣發揮勞模的示范作用,如何深入開展“名師帶高徒”活動進行了交流。5對師徒也分別分享了“名師帶高徒”的做法和心得體會。與會人員廣開言路,暢所欲言,講思路、談舉措、話收獲,現場氣氛輕松活躍。
          談到如何帶好徒弟,汽車一分公司的師傅王超注重日常工作理念的教育與引導,通過問題處理、矛盾化解等經驗的分享,潛移默化地影響著徒弟楊云龍,真正做到了潤物于無聲,育人于無形。師傅的言傳身教也讓徒弟楊云龍樹立了“當先進,做標桿”的前進目標。汽車二分公司的師傅李世才認為既要“真心”做到傾囊相授,又要“重德”注重言傳身教,還要“共進”實現教學相長。李世才說:“我們簽訂了‘師徒協議書’,雖然它不是軍令狀,但也是一份沉甸甸的責任?!闭秦熑嗡?、使命所在、擔當所在,他的徒弟劉佳駕駛技術和服務品質都有了質的提升,在年輕駕駛員各項指標考核中都名列前茅。汽車四分公司的師傅唐學新將對徒弟的“傳幫帶”融入做人做事的常態化工作中,徒弟李斌無論在工作作風還是政治思想品德方面都有了顯著提升,連續多年被評為先進工作者、星級駕駛員和優秀黨員。
          汽車三分公司維修工姚德龍回憶自己當徒弟這幾年,說他在師傅陸興利身上學到最難得的品質就是嚴謹細致,一絲不茍。工作實踐中,他嚴格落實各項操作規范,認真專研維修技術,不斷提升業務水平,已成為單位維修工隊伍中的骨干。來自汽車五分公司17路駕駛員徒弟石運杰坦言,剛入職時他把公交駕駛員當成一份養家糊口的工作,可隨著和師傅王永軍學習,看到師傅的一舉一動,自己也深受觸動?!昂茈y想到一個人的服務能細致到這個程度,下雨天能想著給乘客準備雨傘,給趕海的乘客準備水桶……能為乘客想到的師傅都做到了?!彼f,師傅對乘客的無私奉獻,對公交駕駛員這份工作的熱愛,真正踐行了“大連公交,您流動的家”的服務理念,是我學習的榜樣。
          唐興禮就如何進一步弘揚勞模工匠精神,扎實開展“名師帶高徒”活動,提出具體工作要求。一是強化職工的理想信念教育。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大職工的頭腦,使廣大職工“有理想守信念”,忠于人民忠于黨,愛國愛企。各級工會組織要把組織職工“學思想”作為一項重要工作抓緊抓好,同時要總結、發掘本單位勞模工匠的奮斗故事,用身邊勞模的事跡感召人、教育人,用身邊勞模的示范作用引領人、帶動人,形成“勞模精神,人人可學,示范引領,處處可見”的濃厚氛圍。二是用工匠精神提升職工的知識技能素養。強化職工的素質能力教育,學知識練本領,干一行愛一行,專一行精一行。各級工會組織要把抓好崗位練兵、技術比武等工作融入日常,化作經常。將“名師帶高徒”活動不斷引向深入。要擴大創新,確定名師,選好苗子,簽訂師徒合同,制定傳幫帶措施,有培養計劃、有達標標準、有獎勵辦法、有考核規則。要充分發揮“勞模工作室”等平臺的作用,為造就知識型、技能型、創新型的職工隊伍提供技術支撐。三是用勞模工匠精神砥礪廣大職工的擔當奉獻品格。要促進企業高質量發展,除了要提升企業的硬件設施外,還要有管理的高效能、服務的高質量。而高質量的服務離不開職工的擔當奉獻。各級工會組織要發揮本單位勞模的示范引領作用,在常態化長效化上再下功夫,再出思路,再現實招,將勞模的擔當奉獻品格凝聚成推進企業高質量發展的磅礴力量,把大連公交辦成一流企業。

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